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16个经典面试问题回答思路
2009年11月29日

  面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
  问题一:“请你自我介绍一下”
  思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

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谈加薪的九项原则
2009年11月29日

谈加薪的九项原则:

  1.搜集事实。你对公司的贡献为何?无论是完成一笔交易,或者领导一个项目,都明确指出你在其中所扮演的角色,如果能够进一步提供支持的数据会更佳,以给予上司为你加薪的扎实理由。

  2.知道自己的身价。了解自己在公司的价值、自己的职务在市场的价值等,正确评估自己的身价,越合理的数字越可能被接受。

  3.拥有替代的选择。除了理想中的加薪数字,也事先想好一个替代方案。

  4.了解上司的个性。与上司建立良好关系有如马拉松,而不是短跑,平时就要多烧香,不要到加薪时才临时抱佛脚。

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算命网站
2009年11月29日


http://www.gemei.com/chest/name.php

http://www.eyehu.net/archiver/

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希望
2009年11月29日

能牵手的时候,请别只是肩并肩
能拥抱的时候,请别只是牵牵小手
能亲吻的时候,请别忙着呼吸
能一起的时候,请别轻易分开

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不第后赋菊
2009年11月29日

待到秋来九月八,我花开后百花杀。
冲天香阵透长安,满城尽带黄金甲。

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字体网站
2009年11月29日


http://font.tlw.cn/

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蓝色理想
2009年11月29日


http://bbs.blueidea.com/index.php
网页标准化专栏
用户体验综合版
创业版

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玩转flickr del.icio.us Digg之完全攻略
2009年11月29日

Flickr


Flickr 对于图像存储、共享和组织领域来说,绝对是具有革命性意义的,它能很方便的管理图像,能协同处理。并且提供了很多功能,如留言、批注和为你的照片添加tag,发布到任何blog上,共享和实时聊天等等。Flickr有两个主要目标,声称要成为最好的在线管理和照片共享工具:

帮助人们把他们的照片提供给有需要的人 
建立一个组织管理照片的新方法 



由flickr用户创建的有趣并且有用的工具:



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铁流网
2009年11月29日


http://www.tieliu.com.cn/

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公司各首席官英文释意
2009年11月29日

首席品牌官【CBO】 chief brand officer

首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer

开发总监【CDO】 chief Development officer

首席执行官【CEO】 Chief Executive officer

首席财务官【CFO】 Chief finance officer

人事总监 【CHO】 Chief Human resource officer

首席信息官【CIO】 chief information officer

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