新浪不仅需要海量编辑，更需要新闻模式变革
November 28, 2009 | tags 编辑 | views
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新浪海量招编辑，新浪招海量编辑，我很早就在新浪网看到，并在博客，以及与朋友聊天中提到。其招聘范围涉及频道主编、副主编、高级编辑、编辑，频道涉及时政、科技、财经、体育、娱乐、游戏、房产、汽车、女性、视频等。（详见http://www.sina.com.cn/intro/121.shtml）。再网易将频道撤离北京的时候，新浪大批招各种职位的编辑，可见其策略，也说明其对人才的渴望。
看招聘要求：
“ 频道主编、副主编
1、具备强烈的新闻敏感度，熟悉网络新闻和信息的传播特点；
2、知识面广，了解国内外重大新闻事件和新闻背景，熟悉科技、财经、娱乐、体育、汽车、房产、游戏、女性等领域的业界情况；
3、擅长新闻策划和组织选题；
4、具有丰富的业界人脉资源；
高级编辑、编辑
1、有一定的新闻敏感度，熟悉网络新闻和信息的传播特点；
2、娴熟的文字驾驭能力，深厚的编辑功底；
3、擅长新闻策划和组织选题；
以上所有人员均要求
英语水平4级以上，良好的中文写作能力；
工作责任心强，能承受较大工作压力，具备强烈的团队合作精神；
熟悉电脑操作，掌握基本网络知识；
本科以上学历，名牌大学毕业者优先考虑；
特别说明：欢迎有知名传统纸媒体(报纸、杂志等)、大型知名网站、长期“泡网”工作者或经历者应聘；一旦聘用，待遇从优。以上职位工作地点均在北京。”
招聘要求已经从原来的英语6级，很好的网络知识下降了，最后的特别说明，更多地是针对网易及其他竞争对手的。
1、具备强烈的新闻敏感度，熟悉网络新闻和信息的传播特点；
2、知识面广，了解国内外重大新闻事件和新闻背景，熟悉科技、财经、娱乐、体育、汽车、房产、游戏、女性等领域的业界情况；
3、擅长新闻策划和组织选题；
4、具有丰富的业界人脉资源；
高级编辑、编辑
1、有一定的新闻敏感度，熟悉网络新闻和信息的传播特点；
2、娴熟的文字驾驭能力，深厚的编辑功底；
3、擅长新闻策划和组织选题；
以上所有人员均要求
英语水平4级以上，良好的中文写作能力；
工作责任心强，能承受较大工作压力，具备强烈的团队合作精神；
熟悉电脑操作，掌握基本网络知识；
本科以上学历，名牌大学毕业者优先考虑；
特别说明：欢迎有知名传统纸媒体(报纸、杂志等)、大型知名网站、长期“泡网”工作者或经历者应聘；一旦聘用，待遇从优。以上职位工作地点均在北京。”
招聘要求已经从原来的英语6级，很好的网络知识下降了，最后的特别说明，更多地是针对网易及其他竞争对手的。
1、具备强烈的新闻敏感度，熟悉网络新闻和信息的传播特点；
2、知识面广，了解国内外重大新闻事件和新闻背景，熟悉科技、财经、娱乐、体育、汽车、房产、游戏、女性等领域的业界情况；
3、擅长新闻策划和组织选题；
4、具有丰富的业界人脉资源；
高级编辑、编辑
1、有一定的新闻敏感度，熟悉网络新闻和信息的传播特点；
2、娴熟的文字驾驭能力，深厚的编辑功底；
3、擅长新闻策划和组织选题；
以上所有人员均要求
英语水平4级以上，良好的中文写作能力；
工作责任心强，能承受较大工作压力，具备强烈的团队合作精神；
熟悉电脑操作，掌握基本网络知识；
本科以上学历，名牌大学毕业者优先考虑；
特别说明：欢迎有知名传统纸媒体(报纸、杂志等)、大型知名网站、长期“泡网”工作者或经历者应聘；一旦聘用，待遇从优。以上职位工作地点均在北京。”
招聘要求已经从原来的英语6级，很好的网络知识下降了，最后的特别说明，更多地是针对网易及其他竞争对手的。
在“网络新闻人才高手难觅 新浪网“海量”招人 ”（http://www.donews.com/Content/200508/4017f9f582c74859aa35f0d20732ff69.shtm）有如下内容：
““说实话，这一年来，寻找合适的网络新闻管理人才也是我的工作之一，但至今没有找到合适的。”
新浪网总编辑陈彤说，新浪网一直都在为找人而犯愁，近期的“招榜”中更是加上了“海量”二字。“我们现在对于网络新闻人才的需求是空前的。””
“新浪新闻编辑从一开始就要对新闻内容(比如选题)、版面表现(比如要闻选择及标题)等综合因素有充分的把握。”
“网络编辑必须顾及媒介自身、受众、广告商三方面的利益，而且这些是随时变化的。”
“一个好的网络编辑常常需要独自一人承担从构思策划、采访、网络发布等多个环节的制作及页面展现。”
“网络新闻编辑需要具备相关专业、新闻传播以及互联网技术等方面的综合素质。”
“不单单要有很强的策划能力，而且还要有很强的网络新闻的感觉。从某种意义上说，对网络的感觉要比传统媒体从业经验还重要。”
从陈彤的这些陈述中，可以看出其对编辑的要求已经从“全面”、“快速”这样的内容转变，就是说新浪的新闻观已经发生了变化。其对网络编辑的要求更多的新闻的敏感性、内容的组织和策划能力以及专业的知识，对编辑、计算机、英语等基本技术的要求已经在降低。
在海量快速新闻时代，新浪可以说是我国网络编辑的黄埔军校，普通编辑到了其他网站，就可以做高级编辑，主编什么的，走了那么多人，新浪也不怕，因为其已经有了一套负荷当时时代的新闻编辑的培养机制。
但现在时代变了，对新闻编辑的要求也变了，已经从普通的“拷贝”＋“粘贴”＋“大量”＋“高负荷”＋“24小时”变成了要求信息敏感、情报挖掘、稿件写作、组织协调等。这时发现这样的人才是稀缺的，陈彤招不到，别的公司也很少找到。其实需要这样的人，媒体研究者早已经提出，我也谈过我的看法（内容太多，看我的专栏和博客吧）。
随着BLOG和RSS的出现，新浪也做了大量的调整和应对（虽然陈彤不承认新浪变化），新浪提供了点点通软件和新闻RSS订阅，并且计划重整论坛以应对博客（搜狐通过博粹对博客内容进行整合，见搜狐博粹整合全球中文博客资源挑战博客网），希望通过将别的网站有价值的文章、评论等陈彤认为是垃圾中的精华，发布到论坛中，再粘贴到网站中，以保证内容的全面。但这同样需要编辑的技巧。例如：
《转告刘韧，我为什么抛弃donews的个人博客》，这是DONEWS的一个朋友写的，而且DONEWS发到了首页，朋友吗，来了欢迎，走了，也不会成为敌人。需要大家相互理解。新浪论坛转载了（http://forum.tech.sina.com.cn/cgi-bin/viewone.cgi?gid=23&fid=290&itemid=41657），然后出现在了新浪科技的首页热帖中。其实这样的内容新浪有什么宣传的价值？文中列出了DONEWS BLOG存在的几个问题，并没有任何诋毁DONEWS的意思，更象是朋友的通知。这样的东西值得作为热帖吗？这些问题其实DONEWS解也在解决中，除了广告需要获得一些收入外。
网站编辑的要求在提高，基本技能的要求在下降，新浪是这样，和讯/DONEWS也是这样，所以大家都对网站编辑提出了新的要求。这些新要求并不是很容易找到足够合适的人的，需要新浪这样的网站，需要海量编辑的网站，找出一条网站新闻和编辑个人共同成长的路来，不要想着，网站还在原来的水平上，高素质的网站编辑就可以形成足够的竞争力（如果这样，僵化机制下国有企业的经营也不会是现在这样）。
从另一个角度说，新浪现在不仅需要海量编辑，还需要新闻模式的变革。
Trackback: http://tb.donews.net/TrackBack.aspx?PostId=492477
看招聘要求：
“ 频道主编、副主编
1、具备强烈的新闻敏感度，熟悉网络新闻和信息的传播特点；
2、知识面广，了解国内外重大新闻事件和新闻背景，熟悉科技、财经、娱乐、体育、汽车、房产、游戏、女性等领域的业界情况；
3、擅长新闻策划和组织选题；
4、具有丰富的业界人脉资源；
高级编辑、编辑
1、有一定的新闻敏感度，熟悉网络新闻和信息的传播特点；
2、娴熟的文字驾驭能力，深厚的编辑功底；
3、擅长新闻策划和组织选题；
以上所有人员均要求
英语水平4级以上，良好的中文写作能力；
工作责任心强，能承受较大工作压力，具备强烈的团队合作精神；
熟悉电脑操作，掌握基本网络知识；
本科以上学历，名牌大学毕业者优先考虑；
特别说明：欢迎有知名传统纸媒体(报纸、杂志等)、大型知名网站、长期“泡网”工作者或经历者应聘；一旦聘用，待遇从优。以上职位工作地点均在北京。”
招聘要求已经从原来的英语6级，很好的网络知识下降了，最后的特别说明，更多地是针对网易及其他竞争对手的。
1、具备强烈的新闻敏感度，熟悉网络新闻和信息的传播特点；
2、知识面广，了解国内外重大新闻事件和新闻背景，熟悉科技、财经、娱乐、体育、汽车、房产、游戏、女性等领域的业界情况；
3、擅长新闻策划和组织选题；
4、具有丰富的业界人脉资源；
高级编辑、编辑
1、有一定的新闻敏感度，熟悉网络新闻和信息的传播特点；
2、娴熟的文字驾驭能力，深厚的编辑功底；
3、擅长新闻策划和组织选题；
以上所有人员均要求
英语水平4级以上，良好的中文写作能力；
工作责任心强，能承受较大工作压力，具备强烈的团队合作精神；
熟悉电脑操作，掌握基本网络知识；
本科以上学历，名牌大学毕业者优先考虑；
特别说明：欢迎有知名传统纸媒体(报纸、杂志等)、大型知名网站、长期“泡网”工作者或经历者应聘；一旦聘用，待遇从优。以上职位工作地点均在北京。”
招聘要求已经从原来的英语6级，很好的网络知识下降了，最后的特别说明，更多地是针对网易及其他竞争对手的。
1、具备强烈的新闻敏感度，熟悉网络新闻和信息的传播特点；
2、知识面广，了解国内外重大新闻事件和新闻背景，熟悉科技、财经、娱乐、体育、汽车、房产、游戏、女性等领域的业界情况；
3、擅长新闻策划和组织选题；
4、具有丰富的业界人脉资源；
高级编辑、编辑
1、有一定的新闻敏感度，熟悉网络新闻和信息的传播特点；
2、娴熟的文字驾驭能力，深厚的编辑功底；
3、擅长新闻策划和组织选题；
以上所有人员均要求
英语水平4级以上，良好的中文写作能力；
工作责任心强，能承受较大工作压力，具备强烈的团队合作精神；
熟悉电脑操作，掌握基本网络知识；
本科以上学历，名牌大学毕业者优先考虑；
特别说明：欢迎有知名传统纸媒体(报纸、杂志等)、大型知名网站、长期“泡网”工作者或经历者应聘；一旦聘用，待遇从优。以上职位工作地点均在北京。”
招聘要求已经从原来的英语6级，很好的网络知识下降了，最后的特别说明，更多地是针对网易及其他竞争对手的。
在“网络新闻人才高手难觅 新浪网“海量”招人 ”（http://www.donews.com/Content/200508/4017f9f582c74859aa35f0d20732ff69.shtm）有如下内容：
““说实话，这一年来，寻找合适的网络新闻管理人才也是我的工作之一，但至今没有找到合适的。”
新浪网总编辑陈彤说，新浪网一直都在为找人而犯愁，近期的“招榜”中更是加上了“海量”二字。“我们现在对于网络新闻人才的需求是空前的。””
“新浪新闻编辑从一开始就要对新闻内容(比如选题)、版面表现(比如要闻选择及标题)等综合因素有充分的把握。”
“网络编辑必须顾及媒介自身、受众、广告商三方面的利益，而且这些是随时变化的。”
“一个好的网络编辑常常需要独自一人承担从构思策划、采访、网络发布等多个环节的制作及页面展现。”
“网络新闻编辑需要具备相关专业、新闻传播以及互联网技术等方面的综合素质。”
“不单单要有很强的策划能力，而且还要有很强的网络新闻的感觉。从某种意义上说，对网络的感觉要比传统媒体从业经验还重要。”
从陈彤的这些陈述中，可以看出其对编辑的要求已经从“全面”、“快速”这样的内容转变，就是说新浪的新闻观已经发生了变化。其对网络编辑的要求更多的新闻的敏感性、内容的组织和策划能力以及专业的知识，对编辑、计算机、英语等基本技术的要求已经在降低。
在海量快速新闻时代，新浪可以说是我国网络编辑的黄埔军校，普通编辑到了其他网站，就可以做高级编辑，主编什么的，走了那么多人，新浪也不怕，因为其已经有了一套负荷当时时代的新闻编辑的培养机制。
但现在时代变了，对新闻编辑的要求也变了，已经从普通的“拷贝”＋“粘贴”＋“大量”＋“高负荷”＋“24小时”变成了要求信息敏感、情报挖掘、稿件写作、组织协调等。这时发现这样的人才是稀缺的，陈彤招不到，别的公司也很少找到。其实需要这样的人，媒体研究者早已经提出，我也谈过我的看法（内容太多，看我的专栏和博客吧）。
随着BLOG和RSS的出现，新浪也做了大量的调整和应对（虽然陈彤不承认新浪变化），新浪提供了点点通软件和新闻RSS订阅，并且计划重整论坛以应对博客（搜狐通过博粹对博客内容进行整合，见搜狐博粹整合全球中文博客资源挑战博客网），希望通过将别的网站有价值的文章、评论等陈彤认为是垃圾中的精华，发布到论坛中，再粘贴到网站中，以保证内容的全面。但这同样需要编辑的技巧。例如：
《转告刘韧，我为什么抛弃donews的个人博客》，这是DONEWS的一个朋友写的，而且DONEWS发到了首页，朋友吗，来了欢迎，走了，也不会成为敌人。需要大家相互理解。新浪论坛转载了（http://forum.tech.sina.com.cn/cgi-bin/viewone.cgi?gid=23&fid=290&itemid=41657），然后出现在了新浪科技的首页热帖中。其实这样的内容新浪有什么宣传的价值？文中列出了DONEWS BLOG存在的几个问题，并没有任何诋毁DONEWS的意思，更象是朋友的通知。这样的东西值得作为热帖吗？这些问题其实DONEWS解也在解决中，除了广告需要获得一些收入外。
网站编辑的要求在提高，基本技能的要求在下降，新浪是这样，和讯/DONEWS也是这样，所以大家都对网站编辑提出了新的要求。这些新要求并不是很容易找到足够合适的人的，需要新浪这样的网站，需要海量编辑的网站，找出一条网站新闻和编辑个人共同成长的路来，不要想着，网站还在原来的水平上，高素质的网站编辑就可以形成足够的竞争力（如果这样，僵化机制下国有企业的经营也不会是现在这样）。
从另一个角度说，新浪现在不仅需要海量编辑，还需要新闻模式的变革。
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