经典商战 谈判技巧20法则(3)

February 21, 2010 | tags 谈判   | views
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    十一、欲擒故纵  

    在一个由两人组成的谈判小组中,其中一个成员在谈判的初期阶段起主导作用,另一个人在结尾阶段扮演主角。  

    这样做的好处,在于洽谈开始时,小组某一成员(硬派)则保持沉默,寻找解决问题的办法, 然后建议作出让步。这当然须在不会损害第 一个主人的“面子”的原则下。  

    这样做的不利之处,在于使谈判工作更加复杂化。因为按上述做法行事,两个谈判人员要密切配合,这是很费力的事情。  

    这个策略是很难对付的。相应的反措施是:首先,另一方应该放慢让步速度,不要很快就在持强硬态度的人面前让步。但是,当持温和态度 的人上场演主角时,若要使对方做出过份的让步是很困难的。 

    十二、扮猪吃虎  

    “为什么”是一句探求原因的问题,甚至有时是在一方说明原因后的进一步探求。比如下列的对话:  

    “我最多只能出十万元。”  

    “为何如此?”“如果再多出,就无利可图了。”  

    “为什么?”  

    如此等等。  

    这种使用“为什么”的提问方式,在交涉阶段初期有积极作用,它可以帮助我们了解对方是如何真正评价事物的。  

    同时,这也是我们在某一阶段提出的一系列问题中的一部分问题。  

    对于这一策略的反措施是,对对方的疑问“为什么”只提供最简要的情况,在直接答案后面不做详细的解释。不过要注意,在交涉初期阶 段,对方有权迫使我们回答对他们有益的情况。  

    要是对方过于频繁地发问“为什么”,比如,在我们试图提出新的建议和准备让步的时候,对方就无理要求针对所有细节都加以说明,我们 就可以开始进行反击。 

    十三、缓兵之计  

    谈判进行了一段时间以后,可以休息五至十分钟。在休息期间,让双方走出会谈大厅,回顾一下谈判的进展情况,重新考虑自己,或者让头 脑清醒一下再进入洽谈,这些都是有必要的。  

    一般情况下,休息的建议是会得到对方积极响应的。休息不仅有利于自己一方,对双方,对共同合作也十分有益。  

    休息是有积极意义的。它使双方有机会重新计划甚至提出新的构想和方案,可以使双方在新的气氛下再聚一堂,使精力和注意力再度集中起 来。  

   有人担心休息会有消极作用,担心会破坏刚才的谈判气势,会使良好有效的谈判气氛受到干扰,或者会给对方改变方针的机会。实际上,这种 担心是多余的。 

其次,应安排休息的程序。  

    (1)一方面说明休息的必要性。比如:“ 我想,如果现在休息一下,可能有利于我们双方好好地谈判……”。  

    (2)简单总结一下刚才进展情况,并且提出新的建议。比如:“我们已经谋求出可以解 决价格与折扣问题的方法。我建议现在大家想想 是否还有别的解决途径……。”  

    (3)确定休息的时间。比如:“十五分钟够不够?”(4)避免提出新议题。如果对方想提出新的议题来讨论,要求他在休息后再说。在 需要休息的时候,不要让对方有产生讨论新议题的机会。  

    在休息期间,我方要考虑的问题应该是明确的。应研究怎样进行下一阶段的谈判,归纳一下正在讨论的问题,检查我方小组的工作情况或者 对以下的谈判提出一些新的构想。同时要考虑怎样重新开谈,考虑往下的洽谈方案和如何做开场陈述。最好能带着新的建议重新步入谈判大厅。休息是一种有很大潜 在影响的策略,适当地运用这一技巧,可以帮助我们达到共同获利的目的。 

    十四、草船借箭  

    采取“假定……将会”的策略,目的是使谈判的形式不拘泥于固定的模式。比如,在谈判中,不断地提出如下种种问题:“如果我再增加一 倍的定货,价格会便宜一点吗?”  

    “如果我们自己检验产品质量,你们在技术上会有什么新的要求吗?”  

    在试探和提议阶段,这种发问的方法,不失为一种积极的方式,它将有助于双方为了共同的利益而选择最佳的成交途径。  

    然而,如果谈判已十分深入,再运用这个策略只能引起分歧。如果双方已经为报价做了许多准备,甚至已经在讨价还价了,而在这时,对方 突然说:“如果我对报价做些重大的修改,会怎么样?”这样就可能损于已形成的合作气氛。  

    因此,“假定……将会”这个策略,用在谈判开始时的一般性探底阶段,较为有效。

    十五、赤子之心  

    从字面上讲,这句话的意思是愿意向对方提供全部情况。实际上,完全把自己暴露给对方是不可能的。因为我们既无此高超的表达能力,也 不可能诚实到把自己的全部情况告诉对方的地步。人们总有一些不愿意和不可能全部告诉别人的事情。  

    因此,我们讲的“赤子之心”是指向对方透露90%的情况。  

    有些人认为,在谈判过程中,毫无保留无异于“自杀”。事实却不是如此,这离“自杀”还远着呢!  

    有的谈判人员的性格特别直爽和坦率。他们不但有与对方达成协议的能力,还能够不断地为对方提供情况,提出建设性意见。这种性格很值 得奖励,它能使对方与我方积极配合。  

    因此,如果能够把“赤子之心”和“达成协议”的其他技巧联系起来使用,并使其发挥作用,这对双方都是有利的。 




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